İş yoldaşlarınızla “dil tapmaq” qaydaları

Finmarket 10.11.2017 148

Əgər alış-veriş etdiyiniz mağazada hansısa satıcı sizi əsəbiləşdirirsə, siz, sadəcə, həmin mağazaya bir daha getməyə bilərsiniz, lakin eyni vəziyyət sizin iş yerinizdəki iş yoldaşlarınızla baş verirsə, məsələ daha çətindir.

Bir qayda olaraq əsəblərinizin gərilməməsi və təmkininizi itirməmək üçün “Finmarket.az”-ın təqdim etdiyi bir neçə sadə üsuldan istifadə edin.

İş yoldaşlarınızla dava etməyin (ağır söz deməyin)

İcazə verməyin ki, iş yerində bir nəfərlə olan probleminiz digər həmkarlarınızla münasibətinizə də pis təsir etsin. Bura məktəb deyil, bura iş yeridir. Uca səslə, hətta bir nəfərlə kobud danışmaq heç də yaxşı şey deyil. Təmkininizi itirməyin, hərəkətlərinizə fikir verin. Bunlar sizə indi çox sadə gəlsə də, əsəbi vaxtınızda kobudluq əvəzinə, təmkin göstərsəniz bütün heyət arasında rəğbət qazanacaqsınız.

Öz xoş xasiyyətinizi göstərin.

İş həyatınızda, iş yerinizdə fərqli-fərqli situasiyalarda özünüzü necə aparmalı olduğunuzu bilməyəndə, sadəcə, xoş xasiyyətinizi işə salmağa çalışın. Bəlkə, bu kifayət qədər çətindir, ancaq inanın, belə davranış sizin peşəkarlığınızı göstərəcək. Sadə şeylərdən başlayın: sizi əsəbiləşdirənlərlə üz-üzə gələndə onlara gülər üzlə “Sabahınız xeyir” deyin. İş gününüz bitəndə isə “Sağ olun, görüşərik” deyin. Siz kimisə dəyişə bilməzsiniz, lakin ətrafınızdakı o ağır auranı dəyişməyə tam qadirsiniz.

Səmimi münasibətə açıq olun.

Bəzilərinin antoqonistliyi (kobud davranışı), sadəcə, xarakterlərinin bir hissəsidir və bunu dəyişmək, düzəltmək çox çətindir. Amma əgər hansısa bir iş yoldaşınızla bu və ya digər xoşagəlməz hala görə münasibətinizdə problem yaranıbsa, bunu düzəltmək kifayət qədər asandır. İlk addım atmaqdan çəkinməyin, səmimi olun. Problem yaşadığınız iş yoldaşınızı sakit bir otağa dəvət edin, ya da içməyə nəsə təklif edərək, balaca gəzintiyə çıxın. O zaman problem yaşadığınız iş yoldaşınıza deyin ki, sizin yalnız birlikdə işləyərək müsbət nəticə əldə etmək istəyiniz var. Qoyun o da başa düşsün ki, sonsuz münasibət çaxnaşmaları sizin üçün də maraqlı deyil.

Heç nəyi şəxsi qəbul etməyin.

Bəzi insanlar sizin onlara sərf edəcəyiniz enerjiyə dəyməzlər. Unutmayaq ki, iş mühitində hamı əsl peşəkar olmaya da bilər. Bu zaman mövcud vəziyyət sizin günahınız deyil və bu səbəbdən öz şəxsi inkişafınızı və karyerə yüksəlişinizi əngəllməyin. Yaxşı iş yoldaşı olmağa çalışın. Bir insana nifrət etməyə sərf etdiyiniz enerjinizi gözünüzün qabağına gətirin. Məgər bu enerjini gördüyünüz işə yönləndirə bilməsiniz?

Unutmayın ki, hamını sevməyə borclu deyilsiniz.

Necə ki siz hamını, eləcə də hamı sizi xoşlamağa borclu deyil. Bəzən iş həyatında elə məqam gəlir ki, siz, sadəcə, başınızı aşağı salıb xoşlamadığınız mühitdə işləməlisiniz. Belə olan zaman sizi sevənləri yadınıza salın, yadınıza salın ki, hər bir ağır iş gününün sonu var və siz yenə də öz rahat evinizə, öz doğma mühitinizə qayıdacaqsınız. Ona görə də təmkininizi əldə verməyin, gülümsəyin və məsul olduğunuz işi görün.

Oxşar məqalələr

CV göndərmədən öncə hər bir iş axtaran bunları bilməlidir

Anar - 04.10.2018 167
Heç fərqinə varmısınızmı, ölkəmizdə hansı sahələr üzrə iş axtarılır?! Apardığım müşahidələr və şirkətimizə gələn CV-lərdən anlayıram ki, vəziyyət heç də ürək açan deyil. Namizədlərin çoxu - “təki iş olsun”- deyib CV göndərirlər. Ham...
Davamı

İş axtarışı haqqında vacib məsləhətlər

Finmarket - 20.06.2018 673
20 uğursuz iş müsahibəsindən sonra fikirləşirsiniz ki, “sevimli corablarınızın” bəxtinizə heç bir müsbət təsiri yoxdur. Əgər indiyənə qədər arzusunda olduğunuz bacarıqlarınıza uyğun iş tapmamısınızsa, demək nəyisə düz etmirsiniz. Axtarış metodunuzda səhv var. Həmişə...
Davamı

İş müsahibəsi zamanı maraq oyatmağın yolları

Finmarket - 20.06.2018 976
Namizədlər üçün iş görüşləri olduqca stresli keçsə də İR üçün proses tamamilə fərqlidir. Bəzən gün ərzində bir neçə görüşü eyni vaxtda aparan, həqiqətən fərq yaradan o əməkdaşı axtaran İR mütəxəssisinin diqqətini &cce...
Davamı

Müasir CV növləri: üstünlük və çatışmazlıqlar. II hissə.

Səbuhi - 18.06.2018 562
HİBRİD CV Hibrid tipli CV yuxarıda qeyd etdiyim funksional və xronoloji CV növlərinin struktur hissələrindən ibarətdir və hər ikisinin xüsusiyyətlərini ehtiva edir. Strukturuna daxildir: işaxtaranın məqsədi və tələbi; ümumiləşdirilmiş formada professional bacarıq və nail...
Davamı

Müasir CV növləri: üstünlük və çatışmazlıqlar. I hissə.

Səbuhi - 08.06.2018 546
Zaman və əmək bazarının dinamik inkişafı vərdiş etdiyimiz və dəyişməz hesab etdiyimiz proseslərə öz düzəlişlərini əlavə edir. Uzun illər istifadə etdiyimiz ənənəvi tərcümeyi-halların yerinə gələn müxtəlif formatlı CV-lər müasir trendlərdən biridir. Onlardan ən populyar ol...
Davamı

İş görüşməsində harada səhv etmiş ola bilərsiniz?

Finmarket - 07.06.2018 675
İş müraciəti etmisiniz, ancaq müsahibə dəvəti gəlmir, iş görüşməsinə gedirsiniz, amma yenidən itirib-axtaran yoxdur, yaxud "Yaxşı, bu dəfə oldu!" deyilsə də işə qəbul edilmirsiniz, bütün kənar faktorların xaricində, bəlkə də, bir şeyləri yoxdur, ya da siz səhv...
Davamı

"Keyfiyətli rekrutinq" silsiləsindən. Satıcı.

Səbuhi - 07.06.2018 257
SATIŞ MÜTƏXƏSSİSİ Məqalədə satış şöbəsinə işçi seçimində hansı məqamlara fikir vermək lazım olduğu haqda məlumat veriləcək. Məqalə həm rekruterlər həm də satış seqmentində karyera qurmaq istəyən kəslər üçün faydalı informasiyanı özündə əks etdiri...
Davamı

"Keyfiyyətli rekrutinq" silsiləsindən. Düzgün proqramçı.

Səbuhi - 07.06.2018 377
ÖN SÖZ Salam, Hörmətli oxucular! Sizə təqdim edəcəyim məqalə istər işəgötürən istərsə də işaxtaranların faydalana biləcəyi məlumat və fikirləri özündə birləşdirən “Keyfiyyətli rekrutinq” adı altında yazdığım məqalə seriyasının bir hissəsidir. Hər bir...
Davamı

Maaş bazarlığında nələrə diqqət etməlisiz?

Finmarket - 06.06.2018 326
Müsahibələrdə maaş gözləntisi haqqında danışmaq asan olmaya bilər. İşəgötürənin təklifini hərtərəfli qiymətləndirmək və səmərəli danışıqlar aparmaq bu mərhələdə çox vacibdir. Çünki ya yüksək məbləğ söyləyib işi əldən verə bilər və ya daha aşağı masala...
Davamı

İş elanının düzgün tərtibatı və optimal namizədlərin cəlb edilməsi haqqında

Səbuhi - 05.06.2018 476
Keyfiyyətli yazılmış iş elanı bizə bir çox üstünlük verir: Əksər uyğun olmayan namizədlər dərhal aradan qaldırılır "Lazımsız" müsahibələrin təşkili və aparılması üçün vaxt və səy sərf etmirsiniz Səylərinizi optimal namizədlərə yönə...
Davamı