Məzun olduqdan sonra nə etməlisən?

Finmarket 02.06.2018 296

Universitetdən məzun olmusan və artıq rəsmi olaraq "real" dünya ilə üzləşmək vaxtın çatıb! Maliyyə müstəqilliyi, karyera və daha bir çox şey səni gözləyir… Hazırsanmı?

Tələbəlik həyatın artıq geridə qaldı. İndi qarşıda səni gözləyən uzun bir gələcək var. Yetkinlik həyatına atdığın bu addım, ilk mərhələdə sənə qorxunc gələ bilər, ancaq dərhal gözünü qorxutmamağın faydası var. Aşağıda verilən dörd maddəyə diqqət edərək və şüurlu addımlar ataraq xoşbəxt olacağın bir karyeraya sahib ola bilərsən.

Dərhal qərar vermə

Universitetdən məzun olmaq gözəl olduğu qədər qayğıların intensiv şəkildə yaşanmağa başlandığı bir dövrdür. Hələ nə etmək istədiyinə qərar verməmiş ola bilərsən. Bunun üçün canını sıxmağa ehtiyac yoxdur! Tələsik davranıb yanlış qərarlar vermək, sonra peşman olmağa və daha çox vaxt itirməyə səbəb ola bilər. Bu səbəblə nə etmək istədiyindən əmin olmağa yönəlik addımlar atmalısan. Xəyalındakı işlə bağlı məlumat alaraq, o sahədə təcrübə keçərək və o sahədə işləyənlərin fikirlərini öyrənərək həm özündə təsəvvür yarada, həm də daha doğru qərarlar verə bilərsən. Həyəcanlanıb qabağına çıxan hər işə əl atmaq yerinə, karyera məqsədlərinə uyğun şüurlu addımlar atmağın daha çox əhəmiyyətlidir.

Magistraturaya sığınmaq!

Əgər universitet həyatın boyuca akademik olmaq yeganə xəyalın idisə, əlbəttə ki, məzun olan kimi akademik həyatına yönəlik addımlar atmalısan. Ancaq universitetdə qalıb işə girməyi bir il daha təxirə salmağı planlaşdırsan, magistratura etdiyin sahənin karyeran üçün faydalı olacağından əmin ol. Əks halda magistratura təhsilini qorxularınla üzləşməmək üçün seçmisən, bu vəziyyət həm iş həyatını gec kəşf etməyə, həm də qorxularının daha da böyüməsinə səbəb ola bilər.

Fürsətin ayağına gəlməsini gözləmə

Yalnız yeni məzunlar üçün deyil, digər çalışanlar üçün də etibarlı olan qızıl qayda: Fürsətin ayağına gəlməsini gözləmə! CV-ni hazırlamış və iş müraciətləri etmiş ola bilərsən. "Məni axtarmırlar", "Müraciətlərimə cavab verən yoxdur", "Etdiyim müraciətlər heç bir işə yaramır" deyə düşünüb özünü çarəsiz hiss edə bilərsən. Amma unutma ki, bir çox adam sənin bu an keçdiyin prosesdən keçib. Səndən sonrakılar də keçəcək. Bu səbəblə oturub bəxtinin açılmasını gözləmək əvəzinə, öz şansını yarat. Səni niyə işə götürmələrinin lazım olduğunu izah edən, o işi niyə çox yaxşı görə biləcəyini ifadə etdiyin təsirli bir ərizə hazırla. Sonra iş elanlarına standart müraciət etməkdən əl çək, əl atdığın mövqeyə və şirkətə görə CV-ni hazırla. Etdiyin hər bir müraciətin yaxşı düşünülmüş olmasına diqqət et və özünü evə qapamaqdan əl çək. Vaxtını yaxşı istifadə edərək özünü nə qədər inkişaf etdirsən, seçmək şansın da o qədər yüksək olar.

Sektorun yalnız böyük oyunçularına müraciət etmə

Bəli, böyük şirkətləri idarə etmək cazibədar gələ bilər, bu barədə hamı eyni fikirdir. Bu səbəblə iş həyatına hər zaman böyük, hamı tərəfindən tanınan şirkətlərdə başlamaq, həmişə atılması vacib olan ən düzgün addım olmaya bilər. Bu səbəblə yeni məzunlara qapısını açan, onları yetişdirmək istəyən orta və kiçik miqyaslı şirkətləri gözardı etmə. Həm daha artıq vaxt itirmədən iş həyatına atıla və buna görə də daha erkən təcrübə qazana, həm də daha çox yüksəlmə və uğurlu olma şansı qazana bilərsən.

Oxşar məqalələr

CV göndərmədən öncə hər bir iş axtaran bunları bilməlidir

Anar - 04.10.2018 167
Heç fərqinə varmısınızmı, ölkəmizdə hansı sahələr üzrə iş axtarılır?! Apardığım müşahidələr və şirkətimizə gələn CV-lərdən anlayıram ki, vəziyyət heç də ürək açan deyil. Namizədlərin çoxu - “təki iş olsun”- deyib CV göndərirlər. Ham...
Davamı

İş axtarışı haqqında vacib məsləhətlər

Finmarket - 20.06.2018 673
20 uğursuz iş müsahibəsindən sonra fikirləşirsiniz ki, “sevimli corablarınızın” bəxtinizə heç bir müsbət təsiri yoxdur. Əgər indiyənə qədər arzusunda olduğunuz bacarıqlarınıza uyğun iş tapmamısınızsa, demək nəyisə düz etmirsiniz. Axtarış metodunuzda səhv var. Həmişə...
Davamı

İş müsahibəsi zamanı maraq oyatmağın yolları

Finmarket - 20.06.2018 976
Namizədlər üçün iş görüşləri olduqca stresli keçsə də İR üçün proses tamamilə fərqlidir. Bəzən gün ərzində bir neçə görüşü eyni vaxtda aparan, həqiqətən fərq yaradan o əməkdaşı axtaran İR mütəxəssisinin diqqətini &cce...
Davamı

Müasir CV növləri: üstünlük və çatışmazlıqlar. II hissə.

Səbuhi - 18.06.2018 562
HİBRİD CV Hibrid tipli CV yuxarıda qeyd etdiyim funksional və xronoloji CV növlərinin struktur hissələrindən ibarətdir və hər ikisinin xüsusiyyətlərini ehtiva edir. Strukturuna daxildir: işaxtaranın məqsədi və tələbi; ümumiləşdirilmiş formada professional bacarıq və nail...
Davamı

Müasir CV növləri: üstünlük və çatışmazlıqlar. I hissə.

Səbuhi - 08.06.2018 546
Zaman və əmək bazarının dinamik inkişafı vərdiş etdiyimiz və dəyişməz hesab etdiyimiz proseslərə öz düzəlişlərini əlavə edir. Uzun illər istifadə etdiyimiz ənənəvi tərcümeyi-halların yerinə gələn müxtəlif formatlı CV-lər müasir trendlərdən biridir. Onlardan ən populyar ol...
Davamı

İş görüşməsində harada səhv etmiş ola bilərsiniz?

Finmarket - 07.06.2018 675
İş müraciəti etmisiniz, ancaq müsahibə dəvəti gəlmir, iş görüşməsinə gedirsiniz, amma yenidən itirib-axtaran yoxdur, yaxud "Yaxşı, bu dəfə oldu!" deyilsə də işə qəbul edilmirsiniz, bütün kənar faktorların xaricində, bəlkə də, bir şeyləri yoxdur, ya da siz səhv...
Davamı

"Keyfiyətli rekrutinq" silsiləsindən. Satıcı.

Səbuhi - 07.06.2018 257
SATIŞ MÜTƏXƏSSİSİ Məqalədə satış şöbəsinə işçi seçimində hansı məqamlara fikir vermək lazım olduğu haqda məlumat veriləcək. Məqalə həm rekruterlər həm də satış seqmentində karyera qurmaq istəyən kəslər üçün faydalı informasiyanı özündə əks etdiri...
Davamı

"Keyfiyyətli rekrutinq" silsiləsindən. Düzgün proqramçı.

Səbuhi - 07.06.2018 377
ÖN SÖZ Salam, Hörmətli oxucular! Sizə təqdim edəcəyim məqalə istər işəgötürən istərsə də işaxtaranların faydalana biləcəyi məlumat və fikirləri özündə birləşdirən “Keyfiyyətli rekrutinq” adı altında yazdığım məqalə seriyasının bir hissəsidir. Hər bir...
Davamı

Maaş bazarlığında nələrə diqqət etməlisiz?

Finmarket - 06.06.2018 326
Müsahibələrdə maaş gözləntisi haqqında danışmaq asan olmaya bilər. İşəgötürənin təklifini hərtərəfli qiymətləndirmək və səmərəli danışıqlar aparmaq bu mərhələdə çox vacibdir. Çünki ya yüksək məbləğ söyləyib işi əldən verə bilər və ya daha aşağı masala...
Davamı

İş elanının düzgün tərtibatı və optimal namizədlərin cəlb edilməsi haqqında

Səbuhi - 05.06.2018 476
Keyfiyyətli yazılmış iş elanı bizə bir çox üstünlük verir: Əksər uyğun olmayan namizədlər dərhal aradan qaldırılır "Lazımsız" müsahibələrin təşkili və aparılması üçün vaxt və səy sərf etmirsiniz Səylərinizi optimal namizədlərə yönə...
Davamı